FAQ
Check ngay các câu hỏi thường gặp tại đây
Tôi không tìm thấy vị trí phù hợp để giới thiệu ứng viên tiềm năng trên Cổng thông tin thì sao?
Nếu bạn không tìm thấy bất kì vị trí nào phù hợp để giới thiệu ứng viên tiềm năng trên Cổng thông tin, bạn vui lòng nộp hồ sơ ứng viên thông qua tuyendung@yody.vn để được team Thu hút Nhân tài hỗ trợ xử lý.
Tôi có được giới thiệu một ứng viên cho nhiều vị trí khác nhau không?
Có. Bạn có thể giới thiệu một ứng viên cho nhiều vị trí khác nhau.
Sau bao lâu kể từ lúc gửi hồ sơ, ứng viên sẽ được liên hệ?
Thời gian ứng viên được liên hệ sẽ khác nhau tùy vào nhu cầu tuyển dụng cho vị trí bạn giới thiệu. Trung bình trong 1-2 tuần, ứng viên sẽ được liên hệ nếu phù hợp với công việc.
Nếu tôi giới thiệu ứng viên cho một vị trí nhưng ứng viên lại được chọn cho một vị trí khác, vậy tôi có được nhận thưởng (Referral Bonus) không?
Bạn sẽ được nhận thưởng nếu ứng viên bạn giới thiệu không thuộc vào các trường hợp được liệt kê là không tính thưởng (Referral Bonus) theo chính sách Giới thiệu ứng viên tiềm năng.
Tại sao có trường hợp hồ sơ ứng viên của tôi được giới thiệu trước nhưng lại không được ưu tiên liên hệ so với các hồ sơ được gửi sau?
Bộ phận Thu hút Nhân tài vẫn luôn cố gắng để liên hệ với tất cả các ứng viên trong thời gian sớm nhất. Tuy nhiên, dựa theo một vài yếu tố như mức độ ưu tiên của từng vị trí, số lượng ứng viên được giới thiệu mà các bạn tuyển dụng sẽ xét thứ tự ưu tiên cho các hồ sơ được giới thiệu.
Bộ phận Thu hút Nhân tài sẽ dựa trên các tiêu chí nào để đánh giá ứng viên?
Ứng viên sẽ được đánh giá dựa trên các tiêu chí sau:
Kiến thức/Kĩ năng: Sự phù hợp về kinh nghiệm và khả năng của bạn phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.
Tính cách: Tính cách của bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không.
Định hướng nghề nghiệp của bạn và động lực giúp bạn gắn bó với công ty lâu dài.